Toplumsal cinsiyet rolleri, iş-aile dengesi, liderlik pozisyonlarında yeterince temsil edilmemek ve finansal kaynaklara erişim gibi konular, kadın girişimciler ve profesyoneller için aşılması gereken engeller arasında yer alıyor.Karadeniz Ekonomi Gazetesi olarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında iş dünyasında önemli başarılar elde etmiş kadınlarla bir araya geldik. Ordu ve bölgedeki iş dünyasının başarılı kadınları, kendi deneyimlerini, karşılaştıkları zorlukları ve kadınların iş dünyasındaki yerini daha da güçlendirmek için yapılması gerekenleri bizlerle paylaştı:

“Kadınlar İş Dünyasında Lider Olabilir”

Dil ve Konuşma Terapisti Ecem İlayda Keşçi, iş dünyasında bir kadın olarak yaşadığı en büyük zorluklardan birinin toplumsal cinsiyet rolleri ve iş-aile dengesini sağlamak olduğunu belirtti. Yüksek beklentilere uyum sağlamanın bazen zorlayıcı olduğunu ifade eden Keşçi, zamanla güçlü bir zaman yönetimi geliştirerek ve fikirlerini daha güçlü bir şekilde ifade ederek bu süreci yönettiğini söyledi. Kadınların iş dünyasında yalnızca var olabilen değil, liderlik yapabilen bireyler olduğunu vurgulayan Keşçi, şirketlerin esnek çalışma saatleri gibi uygulamalarla kadın çalışanları daha fazla desteklemesi gerektiğini dile getirdi.

“Kadın Girişimciliği Desteklenmeli”

Storks Diamond Ordu Şubesi İşletme Sahibi Ayşegül Yıldırım, kadın girişimcilerin karşılaştığı en büyük engelin iş ve yaşam dengesini sağlamak olduğunu ifade etti. Kadınların kendilerine güvenerek, sürekli öğrenmeye açık olmaları ve iş dünyasında güçlü bağlantılar kurmaları gerektiğini belirten Yıldırım, kadın girişimcilere yönelik eğitim programlarının artırılmasının önemine değindi. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla teşvik edilmesi gerektiğini vurgulayan Yıldırım, “Kadınlar yöneticilik vasfıyla çok daha büyük başarılar elde edebilir” dedi.

“Kadınlar Cesur Olmalı”

Fındık Harmanı İşletme Ortağı Damla Yıldız, iş hayatına hamile olduğu dönemde başladığını ve bu süreçte çevresinden birçok olumsuz yorum aldığını belirtti. “Kadınlar istedikten sonra yapamayacakları hiçbir şey yok” diyen Yıldız, toplumun olumsuz yargılarına kulak asmadan cesur adımlar atmanın önemine dikkat çekti. Ayrıca, çalışan anneler için iş yerlerinde ücretsiz kreşlerin yaygınlaştırılması gerektiğini söyledi.

“Kadınlar Her Sektörde Başarılı Olabilir”

Ordu Enerji Otomotiv Genel Müdürü Rezzan Barın Turgut, iş hayatında kadınların karşılaştıkları zorlukların sektöre bağlı olarak değiştiğini ancak kadınların mücadeleci ve savaşçı ruhuyla bu engelleri aşabileceğini belirtti. Türkiye’de kadınların her alanda başarıyla yer aldığını ifade eden Turgut, “Kadınların iş dünyasında var olmasının normalleştiği bir dönemdeyiz” diyerek, kadınların her meslekte başarılı olabileceğini ve genç kızların kariyer seçimlerinde erken yaşlardan itibaren deneyim kazanmaları gerektiğini vurguladı.

“Kadınlara Liderlik Alanı Açılmalı”

Venn Grup Yönetim Kurulu Başkanı Vennas Akyol Haznedar, iş hayatında en büyük zorluğun kadınların çalışma isteğinin aileleri tarafından kabul edilmesi olduğunu belirtti. “Vazgeçmemek, meraklı olmak ve sorgulamak en büyük güçtür” diyen Haznedar, kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesini destekleyen politikaların uygulanması gerektiğini söyledi. Eşit işe alım süreçleri, cinsiyet kotası ve yönetim kadrolarında kadın temsiliyetinin artırılmasının şirketlerin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacağını vurguladı.

“Kadınlar İçin Eşit Fırsatlar Sunulmalı”

TOBB Ordu Kadın Girişimciler İcra Komitesi Başkanı Uzm. Dr. Bahar Alagöz, kadınların iş hayatında ve girişimcilikte cinsiyet eşitsizliğiyle karşılaştığını ifade etti. Kadınların sermayeye erişimde, kredi teminatlarında ve finans desteğinde dezavantajlı konumda olduğunu belirten Alagöz, kadın girişimcilerin desteklenmesi için esnek çalışma modelleri, kreş imkanları ve adil performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulması gerektiğini söyledi.

“Kadınlar Bilgiye ve Eğitime Önem Vermeli”

TOBB Ordu Kadın Girişimciler İcra Komitesi Başkan Yardımcısı Gülşen Tapanoğlu, kadınların iş dünyasında başarılı olabilmeleri için sürekli öğrenmeye açık olmaları gerektiğini belirtti. Yapay zeka ve dijitalleşme çağında, kadınların teknolojiyi yakından takip etmeleri ve kendilerini bu alanda geliştirmeleri gerektiğini vurgulayan Tapanoğlu, “Çok çalışın, çok öğrenin ve tasarruf yapmayı bilin” dedi.

“Kadınlar Kendilerine Güvenmeli”

Vakıfbank Ordu Şube Müdürü Gül Çevik, iş dünyasında kadın ve erkek arasında avantajlar ve dezavantajlar olabileceğini ancak kadınların güçlü yönlerini kullanarak zorlukları aşabileceğini söyledi. “Kadınlar, erkeklerden hiçbir farkları olmadığını bilerek çalışmalı” diyen Çevik, işe alım ve terfi süreçlerinde eşit insan kaynakları politikalarının uygulanması gerektiğini belirtti.

“İş Hayatında Kadınlara Özel Kota Yerine Fırsat Eşitliği Olmalı”

Fatsa Hünkar Restoran İşletmecileri Hilal Doğruca Dindar ve Seda Aydın, iş hayatında en büyük zorluklarından birinin annelik ile kariyer arasındaki dengeyi sağlamak olduğunu ifade etti. “Kadınların iş hayatında başarılı olabilmesi için kota değil, fırsat eşitliği sağlanmalı” diyen Dindar ve Aydın, kadınların kendi yollarını çizerek, cesur olmaları gerektiğini vurguladı.

“Kadınların Gücü, Ekonominin Geleceği”

Karadeniz Ekonomi  olarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde iş dünyasında kadınların gücüne ve mücadelesine dikkat çekiyoruz. Kadınlar, yalnızca iş hayatında var olmakla kalmıyor, ekonomiye yön veren, liderlik eden ve ilham veren bireyler olarak öne çıkıyor. Ancak hala fırsat eşitliği, iş-aile dengesi ve liderlik pozisyonlarında temsil gibi konularda aşılması gereken engeller var.Bugün, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesi için eşit fırsatlar, destekleyici politikalar ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmanın önemini bir kez daha vurguluyoruz. Kadınların önündeki engeller kalktığında, kazanan yalnızca kadınlar değil, tüm ekonomi ve toplum olacaktır.Karadeniz Ekonomi olarak, kadın emeğini, girişimciliğini ve liderliğini desteklemeye devam edeceğiz. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun